Yüksek Mahkeme, işverenlerin hatalı veya fazla yaptığı ödemeleri, hata yapıldığını ispat etmeleri durumunda işçilerden geri talep edebileceği yönünde emsal niteliğinde bir karar aldı.
Bu önemli yargı kararı, işverenin işçiye yanlışlıkla yaptığı fazla ödemelerin geri alınabilmesine imkan tanıyor.
Sebepsiz Zenginleşme Hükümleri Çerçevesinde Geri Alınabilirlik
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hukuki zemini Türk Borçlar Kanunu’ndaki “sebepsiz zenginleşme” hükümleri olarak belirleyerek, hatalı yapılan ödemelerin geri alınabileceği yönünde görüş bildirdi.
Uygulamaya Konu Olay ve İlk Mahkeme Kararı
Bu karara esas teşkil eden olay, yaklaşık 15 yıl önce Bursa’da işten ayrılan bir işçiye yapılan ücret ödemelerinde bir hata tespit edilmesiyle ortaya çıktı. Yapılan incelemelerde işçiye eksik ödeme yerine fazla ödeme yapıldığı anlaşıldı.
İşveren, fazla ödenen miktarın iadesini talep etti ancak işçi bu talebe olumlu yanıt vermedi. Bunun üzerine işveren, fazla ödemenin tahsil edilmesi amacıyla hukuki yollara başvurarak dava açtı.
İlk olarak görülen İş Mahkemesi, işverenin bu fazla ödemeyi geri isteyemeyeceği yönünde bir karar verdi. Konu, istinaf incelemesi için üst mahkemeye taşındığında da benzer bir gerekçeyle, yani işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha üstün, buna karşılık işçinin ise daha zayıf konumda olduğu belirtilerek işverenin talebi reddedildi.
Yargıtay Bozma Kararı ve Gerekçesi
Davaya temyiz yoluyla bakan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise alt derece mahkemelerinin kararını bozdu. Daire, Türk Borçlar Kanunu’nda yer alan düzenlemeler uyarınca, borçlu olunmadığı halde yapılan bir ödemenin, ödemenin yapıldığı sırada bir yanılgıya düşüldüğünün kanıtlanması şartıyla geri istenebileceğini vurguladı.
Yargıtay, somut olayda işçiye yapılan fazla ödemenin bir bilirkişi raporu ile net bir şekilde tespit edildiğini ve işçinin daha önce açtığı ve kesinleşerek reddedilen alacak davasının da bu durumu desteklediğini belirtti.
Sonuç olarak, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçiye yapılan fazla ödemenin işverene iade edilmesi gerektiği yönünde hüküm kurdu.
